Emotional intelegens

Här kommer nu anteckningarna från gårdagens Jay Shetty Live om Success Habits. Tredje delen är då emotional intelegens. 

Hnn inte skriva i går så jag får göra det på matrasten i dag då. 😂

Vi tolka ofta folk på samma sätt som vi själva fungerar och tänker. Vilket är HELT FEL. För de är ju inte vi, de är ju inte jag. För att förstå andra människor och främst för att de ska förstå oss, måste vi prata med dom på deras emotionella språk. Allt handlar om perspektiv. 

Och det finns fyra olika språk, när man talar om emotionella språk. För för att kunna förstå andra måste du först förstå dig själv. 

För det första är du Utåtriktad eller Reserverad?

För det andra Uppgiftsfokuserad eller Människofokuserad?

Där har vi då 4 olika människotyper. 

Utåtriktad och Uppgiftsfokuserad 

Utåtriktad och Människofokuserad

Reserverad och Människofokuserad

Reserverad och Uppgiftsfokuserad

På engelska pratar dom om D I S C

En D människa är (Dominant) (Röd)

Utåtriktad och uppgiftsfokuserad
Framgång
Rörelsefrihet
Nya utmaningar. 

Motiveras av att saker händer, ser resultat. 

En som ser till så att saker händer. 

Rak på sak.

Dominerande

Krävande

En I människa är (Inflytande) (Gul)

Utåtriktad och Människofokuserad
Upplevelser och omväxling
Social uppmärksamhet
Statussymboler och prestige

Behöver få inspiration

Är impulsiv

Intresserad

Kan vara irriterande

En S människa är (Stabil) (Grön)

Reserverad och Människofokuserad

Trygghet och säkerhet
Uppskattning för sitt arbete
Långvariga relationer
Stabil

Ger support

Ärlig

Lite långsam

Känslig

En C människa är (Konformitet) (Blå)

Reserverad och Uppgiftsfokuserad
Tydlighet, mål och regler
Faktabaserade relationer
Erkännande för sitt arbete
Vill ha detaljer

Försiktig

Tänkande

Funderande